浅谈如何做好共青团干工作

      作为企业内部“党政工团”四大组织体系当中的一个，共青团的地位是不可或缺的，是党的助手和后备军，是企业培养青年人才的课堂和输送青年人才的宝库，是广大青年成长成才的摇篮。在越来越低龄化的会计师事务所里，青年是企业发展的中坚力量，代表着希望及未来。事务所的发展需要青年来传承，事务所的未来也需要青年来创造。根据当前事务所的人力资源结构情况来看，共青团的工作机构都合并在综合办公室，没有设立单独的部门，因此，团建工作任务自然就落在了拥有本职工作的基层员工身上。作为一名兼职的基层团干部，既要做好本职工作，又要做好团的工作，如何让业务工作与团的工作相互促进，如何把事务所青年力量凝聚起来，使之成为一股积极向上、坚定有序的激流，是一项需要在实践中去探索思考的命题。本人结合当前事务所的实际情况，谈谈自己的看法。
      首先，要正确认识共青团的工作。做好团工作的首要前提是自己是否已经充分认识企业共青团组织的重要性。如果对团的工作没有正确认识，工作起来就很容易流于形式，找不到开展活动的出发点及根本意义，起不到任何作用。因此，团干部必须深刻认识共青团在事务所中所处的地位及存在的意义，充分发挥共青团在企业发展中的作用，以“服务青年成长，促进企业发展”为宗旨，在业余时间主动开展工作。
      其次，要提高工作效率，合理运用空余的时间及精力。我们都知道会计师事务所的工作是时间观念特别强的工作，特别是年报期间，毫不夸张的说，连喝水的时间都觉得很奢侈。工作强度之大，时间之宝贵，想必广大事务所的同胞们都能深刻体会到。但是在如此高强度的工作当中，如何开展共青团的工作呢。首先，时间是关键。必须尽可能提高本职工作的效率，才能得到领导的支持，否则本职工作没有做好，又要兼顾团工作，就会显得有些不务正业，又或是引起领导的不满，会更加限制从事团工作的时间，从而产生抵触情绪。因此，必须要通过工作成绩的体现，才能使自己赢得组织共青团活动的条件。
      最后，要充分发挥集体的力量，并要以服务青年职工具体事务为重点。俗话说的好，“做事不依众，累死也无功。”团干部纵然有三头六臂，但精力有限，也无法做到面面俱到。所以要多倾听各团员青年的意见，了解当下青年团员的需求，并主动去了解每个青年团员的特长及爱好，再根据活动内容调动组织青年团员的积极性，让团员青年在业余时间实际开展各类活动。活动内容可涵盖知识更新、业务水平提高、婚姻问题、思想提高等。充分发挥广大团员青年的积极性和创造精神，使团的工作更加以服务于广大青年职工，更适合团员青年的需求，让这个集体更加活跃。
      总之，要做好一名称职的团干部，除了需要持续不断的努力，提升自身思想境界，优化自身知识结构外，也要针对青年特点，整合资源，大胆实践，采用青年人喜闻乐见的形式，把推进青工创新创效作为工作重心，引导青年们在业余时间积极参与落实各项活动，为事务所的发展贡献自身的应有价值。

（本文作者系全国注册会计师行业“优秀团干部”荣誉称号获得者）

（作者单位：大信江西业务总部）