传承大信精神 打造“百年老店” ——媒体专访大信会计师事务所首席合伙人胡咏华

       2015年11月8日，大信会计师事务所迎来了“创立70周年重建30周年”华诞。作为我国成立最早的大型会计师事务所之一，大信走过了怎样的发展历程？面对竞争日益激烈的市场，大信未来又将怎样发展？带着这些问题，我们采访了首席合伙人、主任会计师胡咏华先生。
        生于1973年的胡咏华，今年刚刚被大信管委会任命为主任会计师、首席合伙人。并非科班出身的他，1996年加入大信后仅用两年时间就取得了注册会计师资格，1998年又以湖北省第一的成绩考取了证券业务资格。他说，“我在大信工作的这二十年，不仅经历了我自己从初级审计员到主任会计师的成长，更见证了大信快速发展的主要历程。”
        重建三十年来，大信取得了骄人的成绩：除总部北京外，已在武汉、山东、上海、深圳、吉林、江西、重庆等八个省市设立地区业务总部，下辖辽宁、四川、广州、江苏、河南、广西、云南等16家分所，并在香港设有分所；全年业务总收入超过10亿元，拥有合伙人近百位，注册会计师超1000人，员工4000余人，以及注册税务师、注册造价师、注册资产评估师等各类专业人才；拥有H股企业审计资质，证券、期货相关业务审计资格，以及工程造价咨询（甲级）资格、5A级税务资格；客户包括中国电子信息产业集团、中国船  舶工业集团等30余家大型央企、国企以及100余家IPO客户、200余家新三板客户……
        谁又能想到，三十年前，大信仅是一家为乡镇企业服务的地方小所？谈起这其中的故事，胡咏华先生不禁感慨万千。

       敢拼敢闯风雨兼程创出品牌
       大信的历史最早可以追溯到1945年。抗战胜利后，我国现代会计先行者吴英豪先生怀着服务国家经济建设之情，以“潘氏模式”（会计师事务所、会计学校、会计期刊三位一体）在武汉创立了武汉大信会计所，在为国家民族经济复兴、新中国初期查账征税、培养会计专业人才等方面做了大量的工作。后因历史原因，大信所一度停办。
       1985年，当改革开放的春风吹遍祖国大地时，财政部做出了重建中国注册会计师制度的战略决策。吴英豪先生的学子吴益格先生顺应时代潮流，做出了决定“下海”办事务所，以人民币3000元起家，在武汉建立了我国第一家合伙制会计师事务所。
       “那时的大信，用‘五无’就能概括。”胡咏华笑着说。“‘五无’就是无钱、无人、无经验、无靠山、无关系。刚成立时，大信的执业注师只有五六个人。不像其他挂靠省、市财政部门的所，民办的大信没有‘后台’，拉不来业务，第一笔业务是为武汉郊区谌家矶乡的12家乡镇企业编制财务报表、进行财务培训。别小看这‘第一桶金’，正是从这笔业务开始，大信以‘农村包围城市’的策略，逐步打开市场，短短三年就在武汉站稳了脚跟，为后续发展奠定了坚实的基础。”
       1996年，大信在中注协深圳改革研讨会精神鼓舞下，成为湖北首家脱钩改制事务所。胡咏华介绍说，“脱钩改制”极大地激发了大信人的创新精神，他们运用“机制灵活、重用人才、优质服务”三大“法宝”，在国有所“一统天下”的环境中，巧出奇兵，一举抢占山东七家IPO公司、广西三家IPO公司，然后杀回武汉，取得了“湖北第一”的佳绩。
       “我们的创始人吴益格先生，有一种不服输的性格。做到了湖北第一的时候，有的同志已经有所懈怠，但他却做出了‘龙头迁京、二次创业’的决定。”在胡咏华看来，大信重建的创始人吴益格先生，无疑在大信发展历史上发挥着巨大作用。“2002年到2003年，我们抓住了国企改革的机遇，也凭着大信人的拼劲、闯劲和钻劲，先后承接了20多家央企客户，包括保利集团、国电集团、中国电子信息产业集团、国家开发投资公司等。”
       也就是从那时开始，大信成功转型，不再是偏安一隅的地方小所，而成为业内有一定影响力的事务所，并在之后的几年里走上了发展的快车道。“我们在2010年成为首批获得H股审计资质的12家大型会计师事务所之一，2011年又成为第一批改制为‘特殊普通合伙制’的事务所。现在，我们已连续多年保持全国‘百家所’排名前十的成绩。可以说，在CPA行业，‘大信’已经是金字招牌。”说到这里，胡咏华的言语中充满着自豪感。

       诚信笃行 大信精神一脉相承
       回顾大信的成功经验，胡咏华先生说：“早在吴英豪先生创建大信之初，就将‘诚信笃行’作为事务所的立业之本；吴益格先生重建大信后，又将‘诚实做人、诚信执业’八个字作为大信的宗旨。正是靠着诚信精神，大信才能一步步稳扎稳打，取得今天的成绩。”
       讲诚信，质量是关键。“质量第一，信誉至上”是大信所从创办以来就一直秉承的执业宗旨，也是领导班子成员时时刻刻都在强调的“重中之重”。胡咏华告诉记者：“首先，我们制定了完善的质量控制制度，从质量控制部门的设立到相关负责人的任职条件，从业务承接前的风险评估到出具报告时的三级复核，事无巨细的规章制度为事务所业务的有序开展提供了保障。其次，我们还通过‘质量管理年’、‘大检查大促进’等活动，进一步强化领导和员工的质量和风险意识，改变某些执业人员在执业过程中重市场、轻质量的倾向。”胡咏华强调，因为注重抓质量，大信重建后的三十年一直稳步发展，成为有影响力的大所；必须注重抓质量，大信才能继续保持良性发展的势头，在今后的市场竞争中立于不败之地。
       讲诚信，服务也重要。胡咏华又给记者讲了几个故事。
       1985年，大信接到第一笔业务后，吴益格亲自带队到企业去复核账务、编制报表、为财务人员授课。几十公里的路，几位已年近花甲的老人每次都是早上五六点就起床，搭班车、换轮渡，赶在八点前准时到达，不论三伏暑天还是三九寒冬。半年后，帮助企业编制的财务报表获得上级主管部门的表扬，培训的三十余位学生也全部合格，拿到了上岗证。
1998年冬天，带队在山东执业的胡咏华突然接到临沂一家客户的电话，希望他们能尽快赶到厂里。当时胡咏华在济南，还没有固定的办公场所和自己的车，而济南到临沂也还没有通高速。为了满足客户的要求，胡咏华等人只好包了辆出租车赶往临沂。赶上下大雪，路难走车难开，好几次车轮打滑几乎翻车，所有人都捏着一把汗。连续开了八小时后，胡咏华一行及时赶到了客户公司里协助解决了问题，让客户大为感动。
       “大信人不仅诚信，也特别有奉献精神，必须比其他事务所服务得更好，才能赢得客户。为了服务好客户，我们宁肯自己吃苦。”胡咏华总结道。“重建三十年，我们凭借着‘诚信’品质创出了品牌，服务了全国各地大大小小千万家客户。三十年，我们收获了上级主、监管部门的肯定与支持，我们受益于国家出台的一系列有利于行业发展的政策。我们也收获了社会各界的肯定与好评，有的客户主动帮我们宣传，有的客户给予我们巨大的信任。媒体也曾多次在我们取得成绩时报道大信，鞭策我们继续前进。大信三十年，我们要感谢所有人！”
       努力创新 奋斗不息打造百年老店
       从2003年开始，大信先后制定并完成了“一·五发展纲要”“二·五发展纲要”“三年发展规划”等，取得了令人瞩目的发展成果。如今，大信在全面贯彻十八大精神的基础上，结合会计师事务所行业发展的具体情况，已计划通过制定“三·五发展纲要”，谋划下一步发展的蓝图。
       胡咏华介绍说，大信未来的发展目标可以简单概括为“做大做强，走向国际”。“一方面，我们要在巩固‘百家所’排名前十的基础上力争保持每年10%左右的发展速度，进一步做大规模；另一方面，我们要继续加强一体化管理、提高执业质量，让大信发展的步子迈得更稳。现在，中央提出了‘一带一路’战略，我们还要抓住这个机遇，努力拓展国际业务。目前，我们一方面积极与国际会计组织商谈战略合作事宜，另一方面我们也正在与几家境外的事务所接触，谋求新的协作模式。未来五年，我们计划在美国、澳洲、东南亚等区域设立分支机构。”
       胡咏华告诉记者，如今的大信人早已不满足重建三十年来所取得的成绩。他说：“我们的目标，是要将大信打造成‘百年老店’。要实现这个目标，需要我们在内部管理、市场拓展、人才培养等各方面都全部发力，充分夯实大信发展的基石。内部管理方面，我们要引进最新的管理模式，充分发挥合伙人的作用，让管理更高效；市场拓展方面，要在拓展央企、上市公司、IPO、新三板等传统高端业务的同时，开拓金融审计业务与高端管理咨询业务。人才培养则是大信未来发展的重中之重，我们正在推进‘123人才工程’，还与对外经贸大学进行了深层次的合作，并共同设立了‘大信会计、审计硕士班’，希望通过这些举措打造专业胜任能力强的高层次专业技术队伍，并形成事务所后备人才库，为大信的发展积蓄力量。”
       最后，胡咏华总结道：“大信的历史底蕴厚重，需要我们铭记在心；大信的今天来之不易，需要我们倍加珍惜；大信的未来前途明朗，需要我们奋力前行。现在的大信正处在一个充满机遇和挑战的时代，我们必须在新一轮变革中掌握主动，抢占先机，积极与国际会计网络对接，积极响应国家提出的‘一带一路’‘互联网+’等战略，努力做大做强走出去，为服务国民经济建设、建设审计强国做出应有的贡献！”