北注协领导莅临我所调研指导工作

      2016年6月15日，北注协逄俊副秘书长、注册部吕萍副主任、办公室曾艳玲副主任一行莅临大信会计师事务所（以下简称“我所”），调研指导工作，并就“北京地区注册会计师行业发展”等课题与我所首席合伙人、主任会计师胡咏华，管委会执行副主席、总裁谢泽敏，管委会执委、独立总审计师李洪进行座谈。
      座谈中，胡咏华主任会计师分别从我所历史沿革、基本发展状况、人力资源、信息化发展、国际化发展及品牌建设等方面做了介绍。并结合我所的情况，对加强行业人才建设、信息化建设等方面发表了看法。
      胡总表示，大信所创立于1945年，重建于1985年，有着悠久的历史底蕴，并经历了脱钩改制，龙头迁京、二次创业，特殊普通合伙改制等历程，在各方面都积累了丰富的经验，大信愿意将这些经验与业内同行共享，促进行业的发展。
      人才建设方面，胡总表示，当前，我国注册会计师人才需求量较大，高端从业人才紧缺。大信所在制度、考核、培训、校招等方面采取了切实可行的措施，吸引了大量人才。2015年，大信还与对外经贸大学国际商学院签订了战略合作协议，拟与其合作开办大信审计硕士班，选拔优秀人才就读；最近双方还合作成立了行业内首家审计研究院——大信审计研究院，以培养既拥有丰富实践经验、又具备过硬理论知识的高端审计人才。
      对于信息化建设，胡总介绍，大信目前已初步建成功能完善、符合国际标准的综合信息管理平台，全所实现网上办公和网上审批；综合信息管理系统完善程度和审计作业软件的覆盖幅度与国际会计公司趋于一致。今后，我所还将在审计底稿无纸化、行政办公信息化方面继续努力，充分利用先进的信息技术，进一步提高审计效率。也希望行业能够在大数据应用方面加强建设，让注册会计师行业能够更好地服务社会。
      在管理方面，胡总说，我所在加强一体化管理方面采取了切实有效的措施，包括财务、人事、品牌建设与信息化建设等各个方面。其中，技术标准部制定了全所审计标准体系及针对中初级审计员具体操作指南，对分所进行技术指导，以及重大审计课题研究，取得实效。
      在谈到我所主要业务特点时，我所管委会执委、独立总审计师李洪表示， 2015年，我所在继续保持现有业务迅猛发展的基础上，在三个方面呈现新的特点：一是“新三板”业务发展迅速，二是央企客户继续增多，三是积极拓展金融业务和国际业务。
      李总还对提升特普事务所内部治理水平等问题提出自己的看法。李总表示，大信是国内第一批转制为特殊普通合伙制的大型会计师事务所。转制为大信所的发展带来了新的机遇，同时也带来了挑战。转制后事务所分支机构和合伙人数量明显增多，我所为了提高内部治理水平，采取了一些措施，构建了合理的组织架构，制定了一系列的内部治理制度，加强对合伙人收益分配的管理，优化事务所内部治理环境。在控制审计风险方面，我所始终将质量控制放在第一位，因拒绝个别客户不符合审计准则要求，而发生流失客户的现象。但后来因为出现重大审计问题，那些客户及接受他们要求的会计师事务所也受到了相关监管部门的严厉处罚。事实证明，事务所只有坚持原则，时刻警惕审计风险，保持对客户、对社会负责任的态度，并通过进一步提高执业水平，降低执业风险，提高事务所抵御风险的能力，才能为事务所长远发展打下坚实基础。
      在谈到行业发展面临的形势与预判的问题时，我所管委会执行副主席、总裁谢泽敏表示，当前，事务所的发展机遇与挑战并存，资本市场的发展形势很好。近年来，新三板发展迅速，但挂牌公司呈现差异化，这就对监管形成了压力，建议不断建立健全相关制度，在制度层面上从严监管。未来的发展中，行业内两级分化会趋于严重，高端业务集中度提高，这就对事务所提出了更高的要求。同时，谢总提出，北注协多年来对行业作出了巨大的贡献，在未来的发展中，建议继续加大行业宣传力度，引导优秀人才从事注会行业；建立相关制度，加大抵制业内低价恶意竞争的力度。
      北注协领导首先对大信目前取得的成绩和发展给予了肯定，并对执业质量等方面工作进行了指导。
      同时，北注协逄俊副秘书长指出，近年来，北注协在推动事务所执业质量、信息化发展等方面做了大量的工作，也取得了显著的效果。今年，成立了“两师行业”人力资源管理专家小组，研究、探讨、解决两师行业人力资源管理方面的热点、难点问题。在未来的发展中，北注协将继续采取切实可行的措施，推动行业发展再上新台阶。